חוק איסור קבלת בטחונות מעובד, התשע"ב-2012 (להלן: "החוק") קובע כי אסור לקבל ואסור לממש בטחונות מעובד, אשר מטרתם הבטחת הישארותו בעבודה או כתנאי לקבלתו לעבודה. הגדרת"בטוחות" בחוק היא - מיטלטלין, לרבות כסף או שטר, הנמסרים מעובד למעביד לשם הבטחת הישארותו בעבודה או כתנאי לקבלתו לעבודה, וכן נכס משועבד למטרות אלה.
החוק קובע כי הפרת הוראותיו תהווה בסיס להטלת אחריות פלילית ואזרחית והוא חל גם על בטוחות שניתנו לפני כניסת החוק לתוקף וכן על עובדי חברות שירותים (לרבות חברות שמירה ואבטחה) וכן על חברות כח-אדם. הפרת החוק מהווה עוולה אזרחית ברת פיצוי וכן עבירה פלילית שדינה שישה חודשי מאסר או קנס כספי עד 75,300 ₪.
החוק מטיל אחריות פלילית גם על נושא משרה בתאגיד וקובע חזקה משפטית לפיה, אם נעברה עבירה בידי תאגיד או מי מעובדיו, חזקה היא כי נושא המשרה הפר את חובתו לפקח ולעשות כל שניתן למניעת העבירה, אלא אם כן, הוכיח כי עשה כל שניתן כדי למלא את חובתו.נושא משרה לעניין חוק זה הוא - מנהל פעיל, שותף, למעט שותף מוגבל, או פקיד שאחראי מטעם התאגיד על התחום בו בוצעה העבירה.
