משרד עורכי דין ונוטריון - Law Office & Notary - 03-5103906


    תחומי התמחות
 
     יצוג עובדים
     יצוג מעסיקים
     פנסיה
    משא ומתן קיבוצי
     ביטוח לאומי 
     נוטריון
    תאונות עבודה
    תאונות דרכים
    תביעות יצוגיות
 
 

חדשות חקיקה
זיכוי חברת אבטחה מכתב אישום אשר הוגש על ידי משרד הכלכלה 

תשלום גמול גלובאלי בגין עבודה במנוחה שבועית ובחג 

תקנות מס הכנסה (זיכויים לעובד זר), התשע"ה- 2014 

הפרשה לפנסיה – מבקשי מקלט 

הסכם קיבוצי בדבר העסקת אנשים עם מוגבלויות 

הסכם קיבוצי ענפי – עובדי אבטחה דברי הסבר ופרשנות 

"צוק איתן"- יחסי עובד ומעביד במהלך המבצע 

עדכוני פסיקה וחקיקה 

עדכון שכר מינימום 

חוק חוזה סוכנות (סוכן מסחרי וספק), התשע"ב-2012 

דף הבית >> מידע מקצועי >> חקיקה וחדשות >> עקרונות מוסכמים - עובדי קבלני שירותים במגזר הציבורי

עקרונות מוסכמים -  עובדי קבלני שירותים במגזר הציבורי:


בחודש פברואר האחרון התגבש חתמו שר האוצר, ד"ר יובל שטייניץ ויו"ר ההסתדרות, מר עופר עיני על 'עקרונות מוסכמים' ביחס להעסקת עובדי קבלן במשרדי הממשלה.

עקרונות אלה כוללים, בין היתר, הגדלת מספר פקחי העבודה ב- 120 משרות, הקמת מוקד עזר לפניית עובדי קבלן לצורך בירור זכויות והגשת תלונות, שיפור משמעותי בתנאי השכר וההעסקה של עובדי קבלני שירותים בתחום הניקיון והשמירה, העסקה ישירה של עובדים המועסקים במשרדים הממשלה לרבות עובדי ניקיון במעונות ממשלתיים במשרד הרווחה, עובדי "כתף אל כתף" עו"ד המועסקים באגף לסיוע משפטי במשרד המשפטים, עובדי ההוסטלים לניצולי שואה ועוד.

ההסכם כולל, בין היתר, את ההוראות הבאות:

(א)          קביעת שכר חודשי מינימאלי של 4,500 ₪  לעובד שמירה המועסק במשרה מלאה ו- 4,700 ₪ לאחראי על עובד שמירה (כיום - 4,202.5 ₪);

(ב)           הגדלת השכר האמור בהתאם לעלות תוספות השכר שבהסכמי המסגרת במגזר הציבורי לרבות הפעימות הבאות בשיעור 2.25% ביום 1.1.13 ו-1% מיום 1.7.13;

(ג)            הפרשות לפנסיה בהתאם לכללים הנהוגים לגבי עובדי מדינה (שהינן הפרשות בשיעור גבוה בהרבה מהמחויב כיום);

(ד)           הפרשות לקרן השתלמות (לא קיימת חובה כזו כיום);

(ה)           הפרשה לקופת מל בגין רכיבי החזר הוצאות (לא קיימת חובה כזו כיום);

(ו)             תשלום דמי הבראה לפי הכללים הנהוגים לגבי עובדי מדינה (כיום - משלום לפי תעריף המגזר הפרטי, בסכומים נמוכים בהרבה);

(ז)            סבסוד ארוחות במקום העבודה (לא קיימת חובה כזו כיום);

(ח)           שי לחגים בהתאם לכללים הנהוגים להשתתפות המדינה בשי לחגים (לא קיימת חובה כזו כיום);

(ט)          מענק מצוינות (בונוס) לעובדים מצטיינים בסכום כולל של אחוז אחד מבסיס השכר המוסכם (לא קיימת חובה כזו כיום);

מסמך העקרונות המוסכמים קובע כי התנאים האמורים יחולו לגבי תקופות העסקה שמיום 1.5.2012 ואילך ויעוגנו בהסכם קיבוצי שייחתם בין המדינה לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה. יוער כי מתקיימים מגעים לחתימת הסכם קיבוצי כאמור.

משרד עו"ד ונוטריון שלמה בכור - בית התעשיינים - קומה 10 רחוב: המרד 29, תל-אביב 68125 - טלפון רב קווי: 03-5103906, פקס: 03-5103905 - עורך דין דיני עבודה ונוטריון