משרד עורכי דין ונוטריון - Law Office & Notary - 03-5103906


    תחומי התמחות
 
     יצוג עובדים
     יצוג מעסיקים
     פנסיה
    משא ומתן קיבוצי
     ביטוח לאומי 
     נוטריון
    תאונות עבודה
    תאונות דרכים
    תביעות יצוגיות
 
 

חדשות חקיקה
זיכוי חברת אבטחה מכתב אישום אשר הוגש על ידי משרד הכלכלה 

תשלום גמול גלובאלי בגין עבודה במנוחה שבועית ובחג 

תקנות מס הכנסה (זיכויים לעובד זר), התשע"ה- 2014 

הפרשה לפנסיה – מבקשי מקלט 

הסכם קיבוצי בדבר העסקת אנשים עם מוגבלויות 

הסכם קיבוצי ענפי – עובדי אבטחה דברי הסבר ופרשנות 

"צוק איתן"- יחסי עובד ומעביד במהלך המבצע 

עדכוני פסיקה וחקיקה 

עדכון שכר מינימום 

חוק חוזה סוכנות (סוכן מסחרי וספק), התשע"ב-2012 

דף הבית >> מידע מקצועי >> מידע כללי בדיני עבודה >> שאלות ותשובות


 

עו"ד דיני עבודה - שאלות ותשובות

שאלות ותשובות

שאלה: אני עובד עיריית חולון ומנהל משא ומתן לפרישה מעבודה האם במידה וייחתם הסכם עם העירייה הוא יחייב אותם באופן מוחלט?

תשובה: לצערי התשובה היא לא.
ע"פ חוק יסודות התקציב (ס' 24 ו- 29) לשר האוצר, באמצעות הממונה על השכר במשרד האוצר מוקנת הסמכות לבטל הסכמי עבודה או פרישה וכן לקבוע הסדרים חדשים  בין גופים הכפופים לו כמו העיריות לבין עובדיהם.וזאת ע"י שימוש בכלל ה"עיפרון הכחול" – המוחק חלקים מההסכם בהתאם לשיקול דעתו של הממונה.
מטרת החוק היא ליצור אחידות בין עובדי המגזר הציבורי .
בתי הדין לעבודה המוסמכים לבקר את החלטות הממונה אינם ממהרים להתערב בהחלטותיו ועושים זאת רק במקרים נדירים.
 לאחרונה ניתן בבית הדין האזורי בבאר שבע פס"ד אשר אישר את החלטת הממונה להפחית את אחוזי הגמלה אשר סוכמו בין עיריית ב"ש לעובד שלה . הממונה אף חייב את אותו עובד להחזיר למדינה כספים אותם קיבל מכוח הסכם הפרישה וזאת למרות  שהעירייה טענה כי מדובר בתנאי פרישה אשר היו מקובלים אצלה לעובדים במעמדו
לכן הנני ממליץ לך לפנות עם טיוטת ההסכם למשרד הממונה על השכר באוצר בכדי לקבל את אישורו לפני החתימה עליו .
 
     
     
משרד עו"ד ונוטריון שלמה בכור - בית התעשיינים - קומה 10 רחוב: המרד 29, תל-אביב 68125 - טלפון רב קווי: 03-5103906, פקס: 03-5103905 - עורך דין דיני עבודה ונוטריון