|
|
|
|
|
|
|
|
חובת הודעה מוקדמת
מאת:
omry98
Jul 26, 2010
||
21:51
אני עובד בחברת היי טק ולא קיבלתי משכורת 3 חודשים, בחוזה האישי שלי יש 30 יום הודעה מוקדמת , האם זה עדיין מחייב ? האם עצם זה שלא קיבלתי שכר 3 חודשים לא משחרר אותי מחובתי ואפילו מחזיק אותי במעמד של מפוטר גם אם אתפטר , מה הדין במקרה כזה ? מהם זכויותיי ?
|
|
|
|
|
•
|
| חובת הודעה מוקדמת
omry98
> אתה נמצא כאן
|
|
|
Jul 26, 2010 | 21:51
|
|
|
אני עובד בחברת היי טק ולא קיבלתי משכורת 3 חודשים, בחוזה האישי שלי יש 30 יום הודעה מוקדמת , האם זה עדיין מחייב ? האם עצם זה שלא קיבלתי שכר 3 חודשים לא משחרר אותי מחובתי ואפילו מחזיק אותי במעמד של מפוטר גם אם אתפטר , מה הדין במקרה כזה ? מהם זכויותיי ?
|
|
|
|
|
|
•
|
|
|
Aug 06, 2010 | 12:29 |
|
|
שלום,
מקרה בו לא קיבלת שכר עבודה משך שלושה חודשים עשוי להיחשב כנסיבות בהן לא ניתן לצפות ממך לךהמשיך עבודתך (לרבות בתקופת ההודעה המוקדמת) כאשר ייתכן כי בנסיבות ההתפטרות תהא זכאי לפיצויי פיטורים.
בברכה,
דוד בכור, עו"ד
|
|
|
|
|
|
|
|
מקרא:
ללא תוכן °
הודעה חדשה 
|
|
לחיצה על העיגול תוביל לפתיחת ההודעה בעמוד נפרד
|
|
|
|
|
|
