1. ביום 20.6.2011 נחתם הסכם קיבוצי כללי בין לשכת התיאום של הארגונים הכלכליים לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה במסגרתו עודכן תעריף דמי ההבראה של עובדי המגזר הפרטי.
2. על פי ההסכם החל מיום 1.7.2011 יעמוד יום הבראה על סך 365 ₪ וזאת עד לתאריך 30.6.2012.
3. לנוחיותכם, להלן פירוט ימי ההבראה להם זכאים עובדים בהתאם להסכם, למעט עובדים לגביהם חלות הוראות עדיפות:
ותק עבודה בשנים
ימי ההבראה המגיעים לשנה
1
5
2-3
6
4-10
7
11-15
8
16-19
9
20 ואילך
10
4. בהזדמנות זו נשוב ונציין כי דמי ההבראה משולמים רק לאחר השלמת שנת עבודה מלאה, וזאת בהתחשב בחלקיות המשרה בה מועסק העובד.
5. בשלב זה ההסכם חל על מעסיקים החברים בארגוני המעבידים החברים בלשכת התיאום לרבות התאחדות התעשיינים, התאחדות המלונות, ארגון חברות האבטחה, התאחדות המלאכה והתעשייה וכו', אך ניסיון העבר מלמד כי צו ההרחבה יפורסם בקרוב ויהיה בעל תחולה רטרואקטיבית.
6. אין האמור חל על עובדים לגביהם קיים הסכם או הסדר אחר שהוא עדיף על פני האמור לעיל.
