דף הבית >> מידע מקצועי >> שכר,חופשה,הבראה,דמי מחלה >> שכר המינימום |
|
עורך דין דיני עבודה - שכר המינימום
עדכון שכר המינימום
- בהתאם לחוק שכר מינימום שכר המינימום החל מחודש אפריל עומד על סך 3,890.25 ₪ לחודש עבודה מלא (186 שעות עבודה חודשיות) לעובד חודשי.
- שכר המינימום ליום עבודה לגבי עובד המועסק במקום עבודה בו שבוע העבודה הנהוג הוא בן ששה ימים הינו 155.16 ₪ ליום עבודה.
- שכר המינימום ליום עבודה לגבי עובד המועסק במקום עבודה בו שבוע העבודה הנהוג הוא בן חמישה ימים הינו 179.52 ₪ ליום עבודה.
- גובה השכר המינימאלי אותו יש לשלם לעובד שעתי הינו 20.92 ₪.
- בהגדרת "שכר המינימום" ניתן לכלול :
- תוספת קבועה המשתלמת לעובד עקב עבודתו כאשר מונח זה מפורש בהרחבה וכולל כל תוספת קבועה אותה מקבל העובד למעט החזרי הוצאות למיניהן (נסיעות כדוג').
- ואולם, לא מובאים בחשבון בחישוב "שכר המינימום" תוספת משפחה, תוספת ותק, תוספת בשל עבודה במשמרות, משכורת י"ג, מענקים על בסיס שנתי, פרמיה מדודה, מוסכמת קבועה או קבוצתית והחזר הוצאות לרבות הוצאות כלכלה, אש"ל ונסיעות שמשלם המעביד.
- העלאת שכר המינימום אינה משמשת עילה להעלאת שכר עבודה של עובד המועסק בשכר הגבוה משכר המינימום.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|